協(xié)助上級制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;

協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并協(xié)助監(jiān)督落實(shí)與實(shí)施;

負(fù)責(zé)組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審，并結(jié)合公司發(fā)展需要提出調(diào)整和優(yōu)化方案；

負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè);

組織績效考核管理工作;

搭建員工培訓(xùn)體系，開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展培養(yǎng);

負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理;

大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

兩年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，要求有駕駛證能夠開車;

有較強(qiáng)的管理能力;做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；

具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

熟練操作office，有一定的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力；